12月5日，EMC易倍公司组织开展2022年度新员工入职培训活动，EMC易倍公司党支部书记、董事长田胜彬、副总经理朱庆、专职纪检员徐文金出席活动并讲话。

EMC易倍公司董事长田胜彬同志代表公司全体员工对新员工表示热烈欢迎，他指出，EMC易倍公司自成立以来就以服务城市建设发展为己任，积极贯彻落实合肥市委、市政府和建投集团党委的决策部署，扎实推进合肥市城市基础设施建设任务，积极拓展转型发展空间。目前公司面临转型发展关键时刻，需要打造一支能吃苦、敢担当、肯奋斗、有作为的人才队伍，他勉励广大新员工保持“归零”“学习”“敬业”“团结”“廉洁”的心态，尽快融入到公司各个项目中，坚守纪律底线，在实践中历练,在工作中成长。

培训会上，EMC易倍公司副总经理朱庆还对公司基本情况进行了宣贯，阐述公司的发展战略目标、解读未来公司发展规划。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“廉洁第一课”，为入职员工发放了《岗位廉政风险点手册》，要求员工筑牢思想防线，守住廉洁底线，严守法纪高压线，始终做到自重、自省、自警、自励。随后，新员工实地参观承寓清鸿里、宿松路快速化项目，新员工对公司重点建设项目有了直观与深刻的体验，并针对工地建设、安全管理、安全管理等方面进行了深入学习与了解。

下一步，EMC易倍公司将继续围绕“青承计划”内容，做好新员工培训和“老带新”传帮带工作，通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职员工尽快适应工作、融入团队，增强组织归属感和工作责任感，为EMC易倍公司转型发展贡献力量。